暑假工没签合同不给钱违法吗

暑假工不给钱违法。依据《劳动合同法》等，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及可能的赔偿金。拖欠工资严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及信任危机。
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暑假工不给钱，常见处理方式有向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有沟通基础，可先尝试向劳动监察部门反映；若沟通无果或问题严重，建议提起劳动仲裁以维护自身权益。
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暑假工不给钱违法。处理方式：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，按照仲裁程序进行；4. 仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。每一步都需保留好相关证据，确保权益得到维护。