劳动合同的管理是由哪个部门负责的？

劳动合同管理由用人单位专门部门负责。依据《劳动合同法》等，用人单位需建立科学管理制度，督促合法签订，指导管理工作，制止纠正违法行为。若管理不善，可能导致劳动纠纷频发，影响企业稳定及员工权益。
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劳动合同由用人单位管理。具体操作：1.设立专门部门管理，制定管理办法；2.指定专人负责日常管理工作；3.制定配套制度，如考勤、奖惩等；4.定期检查，确保合法合规；5.及时处理违约行为，维护双方权益。
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劳动合同管理常见方式有制度管理、专人管理及配套制度管理。应选择符合企业实际的方式，如设立专门部门并指定专人，同时制定与劳动合同相配套的各项制度，以确保管理全面有效。