员工辱骂上级能辞退吗

员工辱骂上级，用人单位有权辞退。依据《劳动法》相关规定，员工严重违反劳动纪律，用人单位可解除劳动合同。辱骂上级属严重行为，可能影响工作秩序及团队氛围，不及时处理将恶化工作环境。
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员工辱骂上级，常见处理方式有辞退或教育。选择时，需考量辱骂情节、员工过往表现及对公司影响。若情节严重且影响恶劣，应果断辞退；若情节较轻，可考虑教育改正。
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员工辱骂上级可处理。操作如下：首先，调查辱骂事件，确认事实；其次，评估情节严重性，决定是否辞退；若决定辞退，需按《劳动法》规定操作，确保公正公开；若选择教育，应明确告知错误，并要求改正。