我在公司只干了12天就被辞退了,该怎么办?

您被无故辞退,有权要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》,单位无故解雇员工需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损,如错过仲裁时效等。
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被辞退后,常见处理方式为要求补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况,如证据充分且希望继续工作,可要求继续履行合同;若证据不足或不想继续,则申请补偿更合适。
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被辞退应对:1.保留证据,如合同、工资单等;2.与单位沟通,要求补偿或继续工作;3.若无果,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.也可考虑和解或调解。
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