请病假领导不批准导致病情严重，单位应该负责
杭州富阳区律师
2025-05-07
单位应负责。依据《劳动法》，职工有权请病假，单位不批导致病情严重需担责。未及时处理可能加剧病情，影响职工健康，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应负责。操作如下：1.与领导沟通，说明病情及法律依据；2.领导不批，收集病休证明等，向劳动部门投诉；3.若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉、协商、仲裁。可先与领导协商，协商无果向劳动部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
上一篇：夫妻一方重病离婚赔偿
下一篇：暂无 了