离职后公司要求我全额承担社保,这样合法吗?

不合法。依据《社保法》,社保缴纳应按劳动者和用人单位比例分担。公司要求全额承担违法,不处理可能导致社保权益受损,影响未来保障。
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常见处理方式为投诉或协商。可选择向当地社保部门投诉举报,或先与公司协商,看是否能达成一致。若协商无果,再采取法律手段维护权益。
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不合法。操作如下:1.首先与公司沟通,明确社保缴纳责任;2.若公司坚持要求全额承担,可向社保部门咨询并投诉;3.保留好相关证据,如沟通记录、社保缴纳记录等;4.必要时寻求法律援助,维护自身合法权益。
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