这种情况可以仲裁吗？需要提供什么证据？
杭州富阳区律师
2025-06-02
可以仲裁，需视具体情况确定连带责任。依据《劳动合同法》，若私人老板违反规定招用劳动者造成损害，发包组织需承担连带赔偿责任。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动仲裁委提出申请，并提交证据；3.等待仲裁委受理并安排开庭；4.出庭陈述并辩论；5.接收仲裁裁决，如有异议可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，需考虑证据充分性、时效性等因素，劳动仲裁较为快捷，适用于劳动关系争议；诉讼则适用于更复杂或仲裁未解决的纠纷。
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