我现在的公司满勤27天，每个月休假3天，工资是30天还是27天

工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，出勤天数影响工资。《劳动法》规定不明确可能导致纠纷，建议及时与公司沟通明确。
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工资按出勤算。操作如下：1.与公司人事沟通，了解工资计算规则；2.参照劳动合同，确认出勤与工资关系；3.如有争议，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。
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处理方式有与公司协商、参考劳动合同或提起劳动仲裁。应首选与公司协商，明确工资计算方式；若协商无果，可参考劳动合同约定；仍无法解决，可向劳动仲裁委提起仲裁。