妻子怀孕不能上班算工伤吗
杭州富阳区律师
2025-02-07
法律分析：在怀孕期间公司不能安排孕妇从事过强体力劳动，否则是违法的。孕妇上班期间出意外是属于工伤，享受工伤待遇。可以要求赔偿医疗费、治疗期间的工资、精神赔偿金、产假待遇。
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