公司以旷工为由开除员工有赔偿吗

针对公司以旷工为由开除员工的情况，确实有赔偿的可能，但具体要看合同和规定。依照《劳动合同法》，公司解除劳动合同后应支付工资。若因旷工被开除，可能无法获得补偿金。为确保自身权益，建议与员工签订明确的书面协议，详细规定补偿方案及离职日期。
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员工因旷工被开除，通常情况下是无法获得补偿的。具体情况要结合公司规章制度来分析，若员工严重违反了相关规定，则无法获得补偿。但如果公司因其他原因如裁员或无过错性辞退员工，则应给予相应的补偿。面对这种情况，需要综合考虑自身情况和公司规定来做出决策。
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关于员工因旷工被开除是否有补偿的问题，通常来说是没有补偿的。如果公司未支付应得的工资，可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果仍不满意，可进一步向法院提起诉讼。请根据具体情况选择合适的方式来维护自身权益。