十级伤残补助是多少

十级伤残补助主要包括一次性伤残补助金，数额为7个月本人工资。

分析说明：从法律角度看，十级伤残的工伤职工有权获得一次性伤残补助金，具体数额为工伤事故发生前12个月内平均月缴费工资的7倍。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。这是根据《工伤保险条例》等相关法律法规规定的。

提醒：若工伤职工未按时收到应得的伤残补助金，或补助金数额与规定不符，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：

1. 协商处理：工伤职工或其家属可与用人单位进行协商，明确伤残补助金的数额和支付方式。双方达成一致后，应签订书面协议，确保权益得到保障。
2. 申请仲裁：若协商无果，工伤职工可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资发放记录等。仲裁委员会将依法进行裁决。
3. 提起诉讼：若对仲裁裁决不服，工伤职工可在法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需按照法院要求提供证据，参加庭审，最终由法院作出判决。在整个处理过程中，工伤职工应保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。同时，应了解并遵守相关法律法规和程序规定，确保自身权益得到合法保障。
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处理方式：
从法律角度看，处理十级伤残补助问题的方式主要有两种：一是通过协商与用人单位达成一致；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。

选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑申请仲裁或提起诉讼。仲裁和诉讼虽然具有法律效力，但过程相对复杂，耗时较长。