员工伤残鉴定后一级企业怎么赔偿的

员工经伤残鉴定后若被认定为一级，企业需按照法律程序进行赔偿。首先，员工需提出工伤认定申请，随后进行劳动能力鉴定。赔偿范围包括医疗费、伤残津贴等。依据《社会保险法》相关规定，经鉴定确认为工伤后，员工可享受工伤保险待遇。
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经劳动能力鉴定确认为一级伤残的员工，企业需支付包括医疗费用和伤残津贴在内的赔偿。具体赔偿方式应参照劳动合同、公司内部的规章制度以及员工的实际情况进行协商。如双方无法达成一致，可通过仲裁或诉讼解决争议。
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员工被鉴定为一级伤残时，企业应当按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。赔偿项目包括医疗费用、按月支付的伤残津贴以及可能涉及的一次性伤残补助金。具体赔偿金额和方式需根据员工的实际情况和法律规定进行确定。