上下班途中意外谁负责

关于上下班途中的意外责任归属问题，如果意外是非员工主要责任造成的，根据《工伤保险条例》第十四条，可以认定为工伤。建议遇到这种情况的员工，及时报警、保留证据，并向单位报告申请工伤认定，以确保享受相应的工伤待遇。
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针对上下班途中遭遇的交通意外，通常可以认定为工伤。处理方式包括：首先，及时报警并获得交通事故责任认定书；其次，向所在单位报告并正式申请工伤认定。确保符合工伤认定条件的同时，务必保留相关证据以备后续申请工伤赔偿。
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下班途中发生车祸的处理方式如下：
1. 若员工在车祸中承担次要责任，可以认定为工伤，并有权向所在单位申请工伤赔偿。
2. 同时，员工还有权向交通事故的另一方当事人索赔，包括但不限于医疗费、误工费等。
3. 若不幸在车祸中身亡，其家属有权申请工伤死亡赔偿金，并可以向交通事故的当事人进行索赔。
4. 关于赔偿数额的具体计算，可以咨询劳动资源部门的工伤科，或者寻求专业律师的协助处理。

以上三个答案重新表述后，核心关键词保持一致，且总字数与原来一致。