上班不满15天公司可以缴纳社保吗
杭州富阳区律师
2025-03-14
上班不满15天公司也应缴纳社保。依据《社会保险法》，单位需在用工30日内为职工申请社保登记，未登记则需核定应缴费用。不及时缴纳可能影响员工权益及企业合规性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应依法缴纳社保，常见处理方式为按月缴纳。若员工上班时间短，单位也应按比例缴纳，不可全由员工承担。具体缴纳比例和方式需咨询当地社保机构。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应缴社保。操作如下：1. 确认员工入职时间；2. 按法律规定30天内向社保机构申请登记；3. 根据规定比例缴纳，单位承担三分之二，个人承担三分之一；4. 确保及时缴纳，避免影响员工权益及企业信誉。
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