临时请假扣3天工资合法吗
杭州富阳区律师
2025-04-05
临时请假扣3天工资不合法。依据《劳动法》，单位不得无故克扣员工工资，扣3天工资作为旷工处罚超出了合理范围，可能侵犯员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1. 与单位沟通，要求解释扣款原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，申请调解；4. 如调解不成，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，员工可要求单位说明扣款依据或向劳动部门投诉。选择处理方式时，应考量自身权益受损程度及单位态度，若单位拒不改正，则考虑法律途径维权。
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