丧失大部分劳动能力的人能病退吗？

丧失大部分劳动能力的人在一定条件下可申请病退。分析：根据劳动法及相关规定，若员工因病或非因工负伤，经医院证明且经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失或部分丧失劳动能力，并满足一定缴费年限的养老保险条件，可申请病退。但需注意，“大部分劳动能力丧失”需由专业机构鉴定确认。提醒：若出现持续无法工作、生活自理能力受限等严重现象，应及时咨询专业人士，考虑病退申请。
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具体操作：1.收集医疗证明：前往指定医院进行全面检查，获取详细医疗报告及诊断证明，证明丧失大部分劳动能力。2.劳动能力鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，接受专业鉴定，获取鉴定结论。3.准备申请材料：根据当地社保局或人社部门要求，准备病退申请书、身份证明、医疗证明、劳动能力鉴定结论、养老保险缴费记录等材料。4.提交申请并等待审批：将申请材料提交至单位或社保局人社部门，等待审批结果。5.办理退职手续：若审批通过，按要求办理退职手续，领取相关待遇。注意，不同地区的具体政策和流程可能有所不同，需根据实际情况灵活操作。
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处理方式：从法律角度，丧失大部分劳动能力的人可通过以下方式处理：一是向单位提出病退申请，由单位协助办理相关手续；二是直接咨询当地社保局或人社部门，了解病退政策及申请流程；三是必要时寻求法律援助，确保自身权益不受损害。选择建议：根据个人实际情况，若单位有协助办理的经验，可优先考虑单位途径；若对政策不了解，直接咨询官方部门更为稳妥；若遇到复杂情况，寻求法律援助是明智选择。