劳动合同到期不续签是否需要补偿

劳动合同到期不续签，公司需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳动合同到期不续签需补偿。操作如下：1. 与公司协商补偿金额；2. 协商不成，收集证据如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如需诉讼则继续法律程序。
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劳动合同到期不续签的常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。双方可先协商补偿事宜，协商不成时，劳动者可依法申请劳动仲裁来维护自身权益。