压低工资招人合法吗
杭州富阳区律师
2025-05-12
压低工资招人是不合法的。依据《劳动法》，公司应足额支付工资，压工资可被责令限期支付并加付赔偿金。长期压低工资可能导致员工流失，影响公司稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对压低工资，常见处理方式是向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先投诉；若问题严重或公司不配合，则考虑劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫压低工资不合法。应对方式：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动行政部门投诉，要求调查处理；3. 如投诉无果，准备材料提起劳动仲裁，维护合法权益。
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