保安在岗期间因病住院,工资应如何发放?

保安因病住院,工资发放需视情况。依据《劳动法》等相关规定,工伤按正常工资发,非工伤则按工龄和住院时长定比例发。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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保安住院工资处理,需区分工伤与非工伤。工伤全额发,非工伤按规定比例发。选择处理方式时,应明确住院原因及工龄,再依法确定工资发放标准。
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保安住院工资怎发?1.工伤:按原工资全额发放。2.非工伤:-住院6个月内,工龄<2年发60%,工龄≥8年发100%。-住院>6个月,工龄<1年发40%,工龄≥3年发60%。明确原因,依法处理,避免纠纷。
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