作为30年以上的临时工，是否有资格获得补偿？

您作为30年以上的临时工，有资格获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，已形成合法劳动关系，辞退时应给予经济补偿，否则可能面临法律责任，影响企业声誉及经济负担。
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临时工被开除，常见处理方式是协商或诉讼要求补偿。若双方能友好协商，则快速解决；若无法协商，可通过法律途径维权，选择诉讼以确保权益。
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有资格获补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、工作记录；2.尝试与雇主协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。