我帮老板找人干活，我们一起干，结果那人受伤了我有责任吗？

您可能需承担责任，因您涉及雇佣关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主需对雇员在雇佣活动中的伤害赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若伤害轻微，建议双方协商赔偿；若协商不成或伤害严重，应诉讼解决，以确保权益。
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您需担责。处理方式：1. 轻微伤害，与伤者协商赔偿医疗费等；2. 伤害严重，立即送医并报警，收集证据，准备赔偿或诉讼；3. 无论轻重，都应咨询专业律师，明确责任与赔偿。