法定退休年龄到了，还可以让我继续工作吗？

企业可以让您继续工作，但需遵守相关法律。分析：到达法定退休年龄后，若社保未缴满规定年限，您与企业的劳动关系在法律上视为终止，但双方可协商以劳务关系继续合作。此时，企业应确保工作环境安全、支付合理报酬，并明确双方权利义务，避免劳动纠纷。提醒：若企业未与您签订劳务合同或未保障您的合法权益，表明问题可能已较严重，建议及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.劳务合同方式：与企业协商，明确工作内容、工作时间、劳动报酬、保险福利、违约责任等条款，签订劳务合同。注意合同内容应合法，避免陷入不公平条款。2.退休方式：向企业提出退休申请，办理退休手续。同时，向当地社保部门咨询养老保险待遇领取流程，确保自身权益不受损害。3.特殊情况：若企业强制要求您继续工作且未签订劳务合同，或工作环境存在安全隐患，您有权拒绝并寻求法律帮助。此时，应保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以便维权。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与企业协商签订劳务合同，明确工作内容、报酬等；二是选择退休，享受基本养老保险待遇。选择建议：若您希望继续工作，应确保劳务合同内容合法、权益得到保障；若对工作环境或报酬不满意，可考虑退休。