26元每小时工资需结合具体工时判断是否合理。依据《劳动法》，工资支付需按月、周、日、小时等周期，且需有书面记录。若低于最低工资标准或未按时支付，将影响劳动者权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：26元每小时工资需具体分析。操作：1. 核实工时与工资标准，确保不低于最低工资。2. 检查工资支付记录，要求用人单位提供工资清单。3. 如有问题，先与用人单位沟通；无果则向劳动部门投诉，并提供相关证据。4. 必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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