停工留薪期住院护工费谁承担

关于停工留薪期住院护工的费用承担问题，依据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期间若需护理，其费用应由用人单位承担。若单位未能及时支付，劳动者可通过劳动争议仲裁等渠道来维护自身权益。
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停工留薪期内的护理费是由用人单位承担的。如果单位拒绝支付，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来寻求解决。若劳动者已经评定了伤残等级并且被确认需要护理，那么相关的护理费用将由工伤保险基金来支付。
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关于停工留薪期住院护工费的承担问题，根据规定，单位需要承担在停工留薪期间不能自理的员工的护理费用。一旦员工评定伤残等级后，工伤保险基金将按月支付对应等级的生活护理费，以保障员工的权益得到及时和有效的维护。