已经拖欠了两个多月的工资，该怎么办？

老板拖欠工资，应先协商，不成则采取法律手段。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重时影响生活与权益。不及时处理，可能导致经济损失及精神压力增大，甚至影响个人信用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板拖欠工资，需采取行动。1.协商：与老板沟通，明确表达诉求，尝试达成支付协议。2.投诉：向当地劳动行政部门投诉，提供工资拖欠证据，请求介入处理。3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料，等待裁决。4.诉讼：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，通过法律程序追讨工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。选择时，应先尝试协商；无果后，根据具体情况，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；若仍无法解决，可考虑诉讼途径。