公司转让时员工应该如何应对?

公司转让时,员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》,员工可按工作年限获相应月工资补偿,未及时处理可能导致权益受损。
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公司转让员工可要求补偿。操作如下:1.确认转让事实,与公司协商补偿;2.协商不成,收集证据,如合同、工资单;3.向劳动仲裁委提交仲裁申请,要求合理补偿。
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公司转让员工应对方式有协商、申请仲裁等。建议先与公司协商,协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁,以维护自身合法权益。
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