但档案年龄小于身份证和户口本，该如何处理？

退休年龄与档案年龄不符，可申请更正或提供相关证明。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄的认定通常以身份证和户口本为准。若档案年龄与身份证、户口本不一致，可能因历史原因或管理疏忽导致。你可向所在单位或档案管理部门申请更正档案年龄，或提供身份证、户口本等有效证件作为退休年龄的认定依据。提醒：若因年龄问题影响退休待遇或社保缴纳，且单位或档案管理部门不予更正，问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题常见方式有申请更正档案、提供法定证件证明、法律诉讼等。选择方式时，应先尝试与单位或档案管理部门沟通，申请更正档案年龄；若沟通无果，可提供身份证、户口本等法定证件证明实际年龄；若仍无法解决，可考虑通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位或档案管理部门沟通，明确档案年龄与实际年龄不符的情况，并提交更正申请，附上身份证、户口本等证明材料。2.若单位或档案管理部门不予更正，可向劳动监察部门或社保部门投诉，要求介入处理，并提供相关证据。3.若投诉无果，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，要求确认实际年龄，并据此享受相应退休待遇。在诉讼过程中，需准备充分证据，如身份证、户口本、工作档案等，以证明实际年龄及单位或档案管理部门的过错。4.同时，咨询专业律师，了解法律程序及可能的风险，确保自身权益得到维护。