慢阻肺病情是否可以申请工伤认定？

慢阻肺若因工作引起，理论上可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，职业病可申请工伤，慢阻肺若由工作环境导致，则属于此范畴。未及时申请可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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慢阻肺可申请工伤。具体操作：1.确认慢阻肺与工作关联，收集医疗证明、工作记录等；2.若劳动关系明确，30日内向社保部门申请工伤认定；3.若劳动关系有争议，先申请劳动仲裁或提起民事诉讼确认；4.等待工伤认定结果，据此享受相应待遇。
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处理慢阻肺工伤认定，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需考虑证据充分性、时效性等因素。若劳动关系明确，可直接申请工伤认定；若存在争议，则需先通过仲裁或诉讼确认劳动关系。