工厂离职后，未收到工资该怎么处理？

离职后未收到工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响个人生活及信用，甚至引发更严重的法律纠纷。
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离职未收工资，需分情况处理。1.协商：首先与用人单位沟通，明确工资发放时间及原因，尝试友好解决。2.仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3.诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起劳动诉讼。4.投诉：或直接向劳动保障监察部门投诉，由其对用人单位进行监管处理。
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处理离职后未收到工资，常见方式有协商、仲裁、诉讼或投诉。可先与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼，或直接向劳动保障监察部门投诉，根据具体情况选择最适合的方式。