压一个月工资干了一个月发工资吗
杭州富阳区律师
2025-05-21
压一个月工资不意味着不发，是下月底前发。依据《劳动法》，当月工资应当月发放，跨月违法。拖欠工资可投诉劳动监察，逾期不付需加付赔偿金，严重影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发工资。操作如下：1. 若公司压工资，先与公司人力或财务沟通，明确发放时间；2. 若沟通无果，收集工资条、合同等证据；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据；4. 等待处理，必要时可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商，要求按时发放；协商无果则向劳动监察大队投诉，确保权益得到保障。
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