我休产假三个月现在要求回去上班，怎么办？
杭州富阳区律师
2025-06-11
公司应安排岗位或支付相应报酬。依据《劳动合同法》，公司不能安排工作时需支付工资或生活费。不及时处理可能导致劳动权益受损，如工资拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒安排岗位可如此应对：1.与公司HR或领导协商，要求按法律规定安排岗位或支付报酬；2.收集证据，如劳动合同、工资单等；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求裁决公司履行义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通，要求安排岗位或支付报酬；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
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