工伤以后老板不管怎么办

遭遇工伤后，如果雇主不履行职责，员工可以自行申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，若公司未按时提交申请，员工有权在一年内直接向社保行政部门提出，以保护自己的合法权益不受侵害。
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对于工伤后老板不管理的情况，员工可以选择自行申请工伤认定或者寻求专业的法律援助。在选择时，员工应根据自身情况考虑，如果了解申请流程可自行操作，若流程复杂或需要专业指导，可以咨询律师以确保权益得到最大限度的保障。
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工伤发生后老板不予理睬，受伤员工应当自主申请工伤认定。具体操作包括收集医疗诊断证明、工伤事故相关证据，然后向社保行政部门提交工伤认定申请。如果情况复杂或存在争议，建议寻求专业律师的协助，以确保流程正确且顺利进行。