59岁被公司辞退可以要求赔偿吗
杭州富阳区律师
2025-03-04
59岁被公司辞退，若属违法辞退可要求赔偿。根据《劳动合同法》，违法辞退需支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿或履约。具体操作：1. 确认辞退是否合法，如违法则收集证据；2. 与单位协商赔偿，按双倍经济补偿标准计算；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁；4. 如想继续履行合同，需提出并证明单位辞退违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退，常见处理方式是要求赔偿或继续履行合同。选择时需考虑单位辞退是否合法，若违法则要求赔偿更合适；若辞退合法，则考虑继续履行合同或协商其他解决方案。
上一篇：高中综合素质评价可以修改吗
下一篇：暂无 了