工作期间外出交通事故算工伤吗

职工在工作期间因交通事故受伤，若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如事故发生在工作时间和工作场所内，或属于上下班途中非个人主要责任的交通事故等，应当认定为工伤。为了保障职工的合法权益，建议及时处理，包括申报工伤、进行伤残鉴定等，避免影响享受工伤待遇，甚至引发不必要的劳动纠纷。
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针对职工工作期间发生的交通事故，如果满足工伤条件，处理方式通常包括进行工伤申报、进行伤残鉴定以及依法享受相应的工伤待遇等。具体的选择应该基于事故的具体情况、职工的伤势情况以及实际需求来做出决定。
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职工在工作期间遭遇交通事故，是否算作工伤需视具体情况而定。如果事故发生在工作时间内、工作场所内，并且是因为工作原因导致的，那么应该认定为工伤；如果事故发生在上下班途中，并且不是由于职工本人的主要责任造成的，也应该认定为工伤。在处理方式上，轻微事故可以与单位协商解决，而对于重伤或死亡事故，应立即报告并申请工伤认定。相关的赔偿问题可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行。